如果確實對被問到的問題「毫無頭緒」的話，硬是瞎掰只會讓彼此都感覺彆扭，遇到真正專業的主管時甚至 ... 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【104人力銀行】新鮮人/上班族/主管職/中高齡面試最怕...

面試的目的，在於找到人才，在一問一答的過程中，得出關於「這個人是不是我要找的人」「具不具備我需要的能力」的答案。換句話說，面試問題的設計 ... 面試的目的，在於找到人才，在一問一答的過程中，...

根據在諮詢中針對人事主管的調查，統計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案…… APP下載 職場百科   ...

因為真正積極而有能力的員工，絕不會只是繼續埋頭苦幹的在方向錯誤的努力中無限打轉，或直接把問題丟給主管，而不能成為老闆能夠倚仗的 ... ? 人氣 現正...

其實不論出社會後投入哪一行，在職場上熬夠久也擁有夠多經驗後，很多人都會想再進一步走向更高階的主管職。當機會來臨時，可能是公司內部有相關職缺把你列入候選，或是別家競爭公司直接來挖你，不論遇到了...

對主管來說，面試的「眼光」，往往直接牽涉到未來的團隊表現。因為，若能獨具慧眼，不論是工作能力或態度，從面試當中找到適合的人才，都能為團隊 ... 對主管來說，面試的「眼光」，往往直接牽涉到未來...