新鮮人時期，一開始面試非常緊張，認為面試是單向，用心地凸顯自己的優勢、期待得到對方的認可，但現在歷經諸多面試，對面試早已改觀，可以從面試官、辦公室環境、言談中觀察自己是否適合這間公司了。由於...

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很多人喜歡根據面試官HR的隻言片語細微動作等一切蛛絲馬跡，去判定自己面試到底有沒有成。面試官一直對我微笑，有戲HR熱情加我微信了，有戲HR問我家住的遠不遠了，那肯定是喜歡我，有戲這些細節表現...

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找工作時的流程大致可分為 2 個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。第二階段是面試，面試的目的...

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