不管有沒有參加勞保，勞工若因為職業病或職業災害導致喪失工作能力、殘廢或死亡都可以受職業災害勞工保護法保障。而能否獲得各項補助及津貼的前提當然是傷病是否因為職業所引起。但是罹患疾病哪一種...

職業災害，一直都是每個勞資雙方最不願意發生的狀況，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更重要的是會在職災期間喪失工作能力，導致家庭經濟出現問題。對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過...

1.請領條件：被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。2.請領標準：職業傷害補償費及職業病補償費，...

按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：雇主對於上述四種補償與勞工保險責任之間有抵充關係，也就是說，在同一個事故，如果按照「勞工保險條例」或其他法令規定，已經由...

三、職業傷病的類型職業傷病指的是因工作而造成的傷害與疾病。姑且不論台灣法規上的歧異的名詞與定義，職業傷病的分類大多先區分「災害事故」與「疾病」，前者指的是執行職務時遭受的立即性傷害，後者指的...