相對於派駐地取向，採用當地的薪資結構，比照當地人的薪資水平，當然是最符成本效益的作法，只要組織能透過其他的威脅利誘，找到適合的外 ... 【孫弘岳專欄】淺談外派薪資設計 ...

對此，人力銀行表示，外派工作除了語言能力，可能也要有獨立作業能力， ... 海外工作；儘管調查發現，外派員工薪資水準平均能高出43.7%，但有八成 ... 率，減少「學非所用」的衝擊，調整產業結...

反過來說，有時候公司會派你去相對上來說比較落後的地區，你的薪水就會高於當地人，但可能仍然比不上海外派任人員那麼高，也沒有那些福利。 作者 / 萬惡的人力資源主管最近越來越常被媒體討論到的一個和...

(依台灣薪資結構). 依公司規定. 無經驗長駐越南. 45000起. 有經驗+可勝任. 55000起. (依台灣薪資結構). 1. 2. 3. 4. 5. 7. 噴漆廠. 專員. 如外派辦法. ...

外派加碼薪資（部份人民幣，部份台幣）. －維持台灣勞健保 ... 而在中國的外資，會跟在台灣的外資結構很像。從薪資水準來說，撇開高階主管或 ... 軍文悅個人成長達志2018-09-10 14...

但是要這麼做，整個人事費用就會非常驚人，我自己知道的，現在許多外商公司都在進行「本地化」的調整，也就是將海外派任人員的外派身分取消 ... 　　最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議...