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符合勞動基準法第2條勞工之定義：「勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」 申請人之經濟狀況符合勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第6條之規定：財產狀況 ... 成立緣由勞工訴訟扶助專案為本會第一個...

本辦法依勞資爭議處理法（以下簡稱本法）第六條第五項規定訂定之。 第2 條. 勞資爭議扶助範圍如下： 一、民事訴訟程序、保全程序、督促程序、強制執行程序及 ... 545,901,253人8,4...

勞工因下列情形之一，經主管機關調解不成立而向法院聲請勞動調解或起訴，且非屬有資力者，得申請前條第一款之扶助一、與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、 ... 545,901,269人8,460,6...

1.符合勞動基準法第2條勞工之定義：「勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」 2.申請人之經濟狀況符合勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第6條之規定：財產狀況 ...  如何申請 勞工涉訟權益補助...

六、勞工或求職者因工會法第三十五條第一項第一款至第四款規定事由所生爭議，申請不當勞動行為裁決案件之代理酬金。 〔立法理由〕. 一、勞動事件法係為勞資 ...