後來才逐漸領悟到，日本職場習慣的管理模式，其實與其說是要求員工「聽 ... 的實際表現為依據，權責範圍內若出了什麼問題，也是自己要承擔責任。 ...

日本職場文化大揭密，你所不知道的日本企業的眉眉角角！日本生活真的 ... 有問題想臨時發起會議時，往往也在座位上就可開始議論。這樣分工合作 ... 韓國女星宋慧喬素顏也美，從3大宋慧喬保養方...

美國也有像日本一樣的黑心企業，職場暴力等問題時有耳聞，不過講到工作時間長很可能會被周遭認為“工時長＝能力不佳”，所以大部分的人只要 ... 在日本，「黑心企業（ブラック企業）」問題漸漸受到重視...

這些挫折裡面，有些是我自己的認知不足，或是自己的努力不足，也有些是我完全沒有想過這是個問題，但在日本的職場文化裡面他卻是個禁忌。 有在追蹤我的影片的人就知道我在日本上班已經一年了。這是我第一次...

在日本，職場霸凌和校園霸凌已經成為一個比較嚴重的社會問題。日本產經新聞的調查結果顯示，在所有從業人員中，遭遇過職場霸凌的人占將近六 ... 2018-11-29 由 月雨說 發表于環球 前段時...

傳統的日本公司有一種「終生雇用」的形式，也就是員工一生都會在同一家公司度過，好處是員工有終生穩定的工作、公司流動率不高，壞處則是會 ... 傳統的日本公司有一種「終生雇用」的形式，也就是員工一...