懂得「適性帶人」，策略才能變績效！年末績效面談是聚焦未來貢獻的重要起點；適性溝通讓員工績效及潛能充分發揮！

年末了，你最近是否也被各種「年終總結」、「領導面談」、「評級」、「打分」等等等等弄得焦頭爛額？反正小編是頭都大了。這些是每個職場 ... 2017-01-05 由 重慶中公教育 發表于職場年末...

每年的年末，公司不免俗與員工會有績效面談，這個制式的場合除了讓你表達這一整年對工作上的想法、自我期許，也是加薪與升遷的好機會， ... 分享 0 0 複...

年末 績效面談是聚焦未來貢獻的重要起點； 適性溝通讓員工績效及潛能充分發揮 ... 年末 績效面談 是聚焦未來貢獻的重要起點；...

靠近年末，上班族們又愛又恨的年終績效考核也近了，考核攸關. ... 不要等著上司來告訴你，你這一年來做得如何，要在面談前自我審視，並記下 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供...

年末績效面談是聚焦未來貢獻的重要起點； 適性溝通讓員工績效及潛能充分發揮！ 兼顧「人」與「事」的適性領導，塑造最強績效戰隊！ 12/20 適性領導的績效 ...