前往 4.5 工作時間、休息、休息日| 第四章人事和勞動制- 如何在日本
發布時間: 2020-09-06推薦指數: 10人已投票
日本勞基法為確保勞工有尊嚴的生活,特別針對勞動時間、休息、休假日訂定相關原則。例如規定1週40小時、1日8小時為上限;工作超過6小時者至少給予45分、 ... ...
日本《勞動基準法》規定的法定勞動時間為每天8小時,每週40小時。如果以1個月為單位計算,包括80小時的加班在內,上限是工作約240小時。 // <![CDATA[ (function()...
雇主不能以劳动者的国籍、信念或者社会地位为理由,对工资、劳动时间以及其他劳动条件采取不平等待遇。 2. 强制劳动(劳动基准法第5条). 雇主不能用 ... このページではjavascriptを...
日本勞動基準法雖然明訂每週工時上限,但允許雇主要求勞工加班 ... 因此,可以看出日本的勞動趨勢,呈現短時間工作勞工及長時間工作勞工同時 ... 日本勞動基準法雖然明訂每週工時上限,但允許雇主...
第四章勞動時間、休息日、休假以及有薪年休. (勞動時間) 第三十二條 扣除休息、休假時間一週間雇主方不得讓勞動者的勞動時間超過40小時扣除 ... ▶日本勞基法的5堂課-1限目▶日本勞基法的5...
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是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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