前往 一次性面談,還不如每天聊20分鐘!長期、頻繁的傾聽,讓你
發布時間: 2021-04-09推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往一次性面談,還不如每天聊20分鐘!長期、頻繁的傾聽,讓你 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1店長- MBA智库百科
(10)其他非固定的工作,由店長自己下判斷或請示直屬主管來處理。 [編輯]. 店長具備的特質. 一個合格的店長,應具備以下 ... 店長 ...
- 2店長要懂銷售,更要會帶人!好店長該具備的7個角色|經理人
工作成果的分析者. 店長得具有計算、理解統計數據的能力,以便即時掌握門市業績,進行合理的目標管理。像是顧客年齡分析 ... 店長要懂銷售,更要會帶人!好...
- 3會做、會賣、還要會帶人!具備這5 力,你也能晉升超級店長 ...
根據經濟部統計處資料,2016 年全台便利商店店數約1 萬200 家,密度高居世界第一。換句話說,全台灣至少有1 萬200 位店長。無論是在連鎖 ... mdi-p...
- 4超級店長必備的七大特質- 今周刊
擔任店長,管理一家店,形同管理一家中小企業。想要成為年輕頭家,懂的事比總經理還要多,在不同階段做對的事,具備七大特質、掌握讓業績 ... ...
- 5全家傑出店長李麗君五年開三家加盟店 - Godspeed 的教學網站
瞭解店長扮演的角色為何? 2.熟悉店長的管理性工作. 3.深入瞭解店長的職務內容. 4.瞭解店長的人格特質. 5.熟悉店長應具備的能力. 6.瞭解門巿營運管理的重點. 7. Godspe...
- 6店長型人才- Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
什麼樣的特質,被老闆視為具備後才算是「真正的經理人」,可以說是一種「CEO先修班」? 什麼樣的能力,不管是你想擺脫死薪水、創業獨當一面 ... 為提供您更多優質的內容,本網站使...