第一段回答欠慎密，沒有強調30天內需寄出「存證信函」的重要性，到時被「片面減薪」的勞工，可能官司打一兩年打不完，還不一定贏。...

(例如（1）勞工遭非法解僱時欲主張僱傭關係繼續存在、（2）勞工要求雇主給付資遣費、加班費、（3）勞工留職停薪期滿要求回復原職、（4）勞工反對雇主片面減薪等等。任何 ...  (圖片說明：存...

提供各式存證信函範本及範例，協助大家寄發存證信函，撰寫存證信函，為自己爭取最多保障. ... 勞資; |; 勞工通知僱主無故扣薪不當違反勞基法第14條解除勞動契約; | ... Opening...

例如： ◎雇主不發給員工工資，員工主張權利範例：台端積欠本人民國○○年○○月至○○月薪資，屢經催討均置之不理，按工資係勞工提供勞務之對價，勞工既已提供 ...

雖非一定要由專業律師撰擬，未避免因小失大弄巧成拙，可請專業的律師撰律師函、律師存證較為妥當。 存證分類; |; 標題; |; 好用; |. 勞資; |; 限期給付薪津 ... Opening ...

由於之前公司資欠薪資,於是在此教大家如何書寫存證信函存證信函這東西, 如果再提起訴訟的時候是具法律效益的是告知對方, 你還沒給我錢哦!! 表示有提醒對方及 ...