隨著暑假即將來臨，許多在 學學子都會選擇透過打工方式先體驗瞭解職場生活，進而累積個人工作經驗與能力，勞動部秉持「安穩」、「安心」及「安全」之「3安」政策，守護青少年朋友勞動權益，特別提醒雇主...

▲勞動部指出，短期工讀與一般勞工同享勞基法保障。（圖／記者李毓康攝）記者余弦妙／台北報導暑假期間有不少學生都會加入打工行列，勞動部今（31）日也特別提醒勞工及雇主，不論工作時間長短，部分工時...

【小雄律師】春節打工必看-工讀生權益https://youtu.be/U2RghAtgaVw 在幾次幫勞工局上勞基法宣導課程的經驗中，發覺許多學員都對工讀生如何適用一例一休下的勞基法規定，有...

　　同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休 息、休假、請假及職業災害補償，悉依勞動基準法辦理，其他未適用勞動基準法之事業單位，建請雇主參照該法...

學生常會利用暑假期間打工，提醒雇主在僱用工讀生補充臨時人力時，應注意以下事項。雇主在工讀生到職工作首日，即須依法為其投保勞健保，並依勞工退休金條例規定，提繳工資的6%至勞保局個人退休金專戶，...

許多學生會利用暑假期間打工，不過，勞動部發現學生對自己權益還是不太清楚。勞動部今天(4日)提醒，不論工作時間長短，部分工時勞工與一般勞工同享勞動基準法的保障，雇主除了要幫工讀生投保勞保、提撥...