前往 正職與派遣的迷思 - 寶晟企業顧問
發布時間: 2020-06-30推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往正職與派遣的迷思 - 寶晟企業顧問有限公司
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1【心得】年輕人千萬別去做派遣工@職場甘苦談哈啦板- 巴哈姆特
有正職誰願意去做派遣? 反低薪禁派遣. 123本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。本授權條款允許使用者重製、...
- 2正職與派遣的迷思 - 寶晟企業顧問有限公司
當初是經由朋友的介紹進入寶晟,從97年到現在已經有3年的時間了,正職與派遣對我而言沒差,因為還不是都做一樣的工作,而且派遣的薪水不一定就比正職差<我有 ...
- 3派遣員工注意!到職90天內做這件事,就有機會轉正職- 今周刊
派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工,因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用,導致派遣勞工受僱狀況不穩定,面臨需要 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock201...
- 4#工作派遣與正職的選擇 - 工作板 | Dcard
派遣跟正職都有在徵人,派遣是月薪4萬月休9~11天,正職是月薪3萬5月休6~8天,要是你們會選哪個?
- 5【勞動權益解析】假派遣?應徵正職變派遣,我該怎麼辦? @ 勞動 ...
4.以契約上工作日期分別是「1月至2月」、「3月至6月」及「7月至12月」來看,我是不是已屬於派遣公司不定期契約(正職)員工? 諮詢意見:. 第一、是否可以 ... ◎周美瑩律師 (勞動視野工...
- 6派遺職與正職的差異? @ . 小飛俠的部落格:: 痞客邦::
首先,先說明企業為何要運用派遣人力,便不難理解派遣及正職人員為何福利有差異?1.降低人事成本:※降低人員招募成本:委託派遣公司協助招募,可降低企業內人 ...