哈囉我是文怡~~今天要跟大家分享!!!我真的是有幸能被直接提醒不然我真的怎麼死的都不知道的一些職場眉眉角角因為我知道這些東西真的很容易被遺忘,而且常常你的主管都是在背後默默地觀察你!不會直接...

? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 上有政策下有對策，苛政猛於虎，逼得員工只能走偏鋒求生（示意圖/すしぱく@pakutaso） ...

畢業季來臨，公司也來了一批新血，和主管們聊到希望他們一來就能做的事情。說實在，新人很難馬上做出成果、證明自己的能力，但這並不代表他們什麼都不能做，最近聽到兩位新人的故事，一到公司就和主管、同...

新人要適應全新職場環境，週遭也在觀察和評判著新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質在前輩眼中很不得人心呢？今朝我們要盤點一下職場新人最不受歡迎的10個地方。排名第1　極不合群物流公司職員...

(圖/shutterstock) 新員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對於人才培養的重視程度，但許多企業往往只將重點放在前15天，導致力新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月到1年，讓...

啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周我常常被賦予帶新人的責任。第一次帶新人，有一種使命感，因為新人剛入公司，你告訴他什麼事...