答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之 ... 1.基本工資「時薪」，是否包含例...

保全人員適用勞基法第84-1條的責任制，可參閱勞動基準法第84條之1 ... 此外，勞基法沒有規定大夜班一定有夜班津貼但是給薪太低，可能很難 ... 我是保全業的派遣工，每天上班晚上23:00...

時薪制），由於今年 ... 關於勞動基準法第84條之1的規範; 關於保全人員的薪資結構; 不同月休天數的保全 ... 依照勞基法第84條之1規定，經中央主管機關（勞動部）核定公告的特定工作 .....

勞動部過去曾頒佈《事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項》，認定此時間並非工作時間，薪資與工時都不受《勞基法》規定；但勞... ▲ 勞動部宣布。2022年開始值夜班須給加班費(資料照)台北市 ...

（1）按現行勞動基準法，並無有關深夜時段之定義，只有在同法第49條有關女工 ... 資遣,退休,工作時間,休假,休息,工資,時薪制,日薪制,月薪制,勞動基準法,勞基法, ... 每班工作八小時（...

自明年元旦起，每月基本工資不管是月薪還是時薪，均有調漲。 ... 自己落入不受《勞基法》保障的灰色地帶，又或是成為慣老闆眼中的大肥羊。 分享 2 286 ...