... 預期但他又是一個每天加班加到很晚很認真的員工請問這時候我應該怎麼辦呢? ... 此外許多主管會因為將重心放在部屬能力不足而忽略了「關係導向」這個部分 如何管理很認真但表現不如預期的同仁...

而誘因也與她先前這份工作有關：「老闆會突然發脾氣，而且當著全公司的人罵我，罵得很難聽。時間長了，我也懷疑是不是真的自己工作能力不行 ... ? 人氣 ...

主管帶人時，最常抱怨員工能力不足與員工有缺點，但卻沒有認知，沒有一位員工的能力是充分而完整的，小編今天來跟大家分享，『主管的必修課：協助修飾員工 ...

他因為能力還有待加強，加上許多相關職場經驗的理解不足，導致工作 ... 雖說如此，撇除態度問題一事，這些明星員工的工作能力著實令人驚艷。 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 我認為「能力...

創業前期，她經常因為人事行政工作加班加點，因此我對她非常信任，但其專業能力有較大欠缺，還不足以擔當行政人事主管。 最近，我陸續招聘了 ... 2018-10-31 由 經理成長營 發表于職場在...

部屬能力不足，主管該把他教到會，還是讓他走？ ... 不需要有太多的情感成分，所以他可能在要求員工加班、開除員工、訓斥員工時心裡不會有太 ... 感性與理性之間的拿捏，可以看得出一個主管是「以...