企業的「企」字若缺了上頭的「人」，就只剩下「止」了，如果沒能找對人，就會成為一灘死水，停滯不前。反之，找對一個人也許可以省 3 年，那麼，花 3 到 6 小時來面試人、找到對的人，成本效益其...

你5年後的願景如何？講講你帶領團隊的經歷吧。你最大的弱點是甚麼？求職面試時的這些標準問題，很多人已心中有數：「我最大的弱點？工作過於投入。」不過，當你競聘高層職位時，面對的就不是這些老套問題...

? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 面試時透過一般的人力仲介公司與你接洽的負責人或負責窗口並不一樣。(圖取自youtube) ...

對主管來說，面試的「眼光」，往往直接牽涉到未來的團隊表現。因為，若能獨具慧眼，不論是工作能力或態度，從面試當中找到適合的人才，都能為團隊帶來貢獻，這大概是所有主管夢寐以求的事情。美國《Inc...

侯智薰（Raymond CH Hou）2020-07-08文章大綱：1.  問出好問題的重要性2. 怎麼問好問題？    - 拉近關係    - 調查公司    - 後續聯繫3....

要在求職面試中脫穎而出，不是回答出正確答案就夠了，詢問正確的問題，也是關鍵。數據驅動的聘雇公司ECA Partners創辦人暨執行長塔齊（Atta Tarki）表示，經營人力招聘公司10多年...