立法院今（26）日三讀，未來派遣公司若違法與派遣勞工簽訂定期契約，將被處以2萬元到100萬元罰鍰，估計可使目前約13萬名派遣勞工受惠，國內 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 立...

查派遣注意事項第4點第1項第4款規定「原派遣事業單位因臨時終止要派契約或要派契約期限屆滿而不續約，另與新派遣事業單位訂定要派契約時，各機關不得要求新 ...

派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，導致派遣勞工受僱狀況不穩定，面臨需要 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock201...

勞基法第9條：「（第1項）勞動契約，分為定期契約及不定期契約。 ... 二）無法轉正職之情形：但如果沒簽約的期間您真的沒有在該公司工作，而且續約間的期間又超過30 ... ◎勞動視野工作室工人...

不過，勞動契約雖可分為定期契約及不定期契約，雇主原則上應與勞工簽訂「不定期契約」，亦即，契約上並沒有預定到期日之契約，勞工一經雇用，除有法定終止契約之 ... ...

由於政府宣示要在兩年內將派遣人力歸零所以應該陸續到期的派遣合約，都將不再續約然而派遣勞工的年資，是掛在派遣公司的，而非公務機關的 ... 您好， 派遣人員(A方)，要派單位-公家機關(B方)...