首先我們來看看《勞基法》的規定，《勞基法》第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為 ... 人生減齡學院，找出你的健康落點！翻轉小資人生的5大股...

專精於外勞人力仲介及外勞住宿管理，並提供外籍勞工申請法規、外勞申請流程、 ... 基準法，依勞動契約約定，雇主應免費提供食宿，不得以提供食宿之理由扣薪。

勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，不論 ... Q：勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義 Q：何謂工資：A：查勞動基準法第2條第3...

目前有超過48萬名外籍勞工投入國內勞動市場，部分不肖仲介業者要求雇主自外勞薪資直接扣繳外勞來台服務費，並轉交給仲介業者，或假借扣繳方式，另外增加其他不明借款及虛偽不實的扣款項目，這些都會導致...

公司獲利年年創新高，外勞宿舍卻擁擠不堪，每人平均可以分到的空間還不到1坪！」、「食宿費、冷氣費…每個月都從薪水單扣，冷氣卻不給開， ... ? 人氣 ...

以勞基法來說，第12條規定勞工欺騙雇主訂立契約、損害雇主機具或是對雇主實施重大侮辱時，雇主可以解僱勞工，就是一種法定的解僱懲戒權。 雇主有「懲戒權」，但要在契約中事先約定 雇主對員工在法...