此問題可讓應徵者與面試官拉近距離，同時讓應徵者有機會了解應徵職缺的內部人員對該公司最好的印象是甚麼。 9.可否舉例說明我該與直屬主管怎樣 ... 【大紀元2016年05月20日訊】（大紀元記者...

因為，只有通過提問，才能更多了解你即將進入的公司以及即將接手的工作 ... 5、忌提太高深和不切實際的問題，面試官答不上來，陷入尷尬，比如 ... 2019-07-25 由 盛夏職場工具箱 發...

找工作時的面試，最後一個環節，通常都會是：「你還有什麼問題想問我們的嗎？」 這個提問可能讓你水到渠成、也可能功虧一簣。首先，無論如何，你 ... 分享 0 4 ...

面試結束前，面試官通常會詢問求職者還有沒有其他問題，沒有提問會讓人覺得你不夠積極，或是對這份工作沒有想法，好的提問可以幫助自己更 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 面試結束前，...

這個問題可以測試面試者如何看待自己與職位的關係，以及他們能不能自信傳達他們有什麼樣的優勢。這題通常會擺在第一題，因為可以讓雇主看出 ... 有時，面試被問到的問題棘手又讓人困惑。專注在準備答案...

提問時記得不要問出一些自己上網搜尋，就可以輕易得知的事，否則容易被誤認為不夠用心，企業甚至還有可能因此對你的求職誠意和工作態度心生 ... ? 人氣 ...