在管理技巧中，學習與部屬溝通是每個主管都要面臨的考驗。有時候，一句無心的話語或是錯誤的回應方式，都會讓部屬感到疑惑甚至覺得不被重視。 親愛的讀者，歡迎加入「SmartM人才培訓網」Facebo...

五個技巧教你演好這場戲又走得漂亮 ... 開啟談話的方式可以傳Line、或面對面和主管約談，例如「xxx～想問你這個禮拜什麼時候有空，想跟你聊一聊 ... 真的好尷尬！到底該怎麼提離職才不會撕...

主管如果自知溝通技巧不足，應適時請人資部門參與談話，以防場面變成人身攻擊。 ... 一般而言，一旦談起「適任與否」，就與「績效表現」有關。 ... 主管主動向員工說明留校察看的原因，明訂時間（約...

被主管約談時，丟掉3種內心OS，溝通更順利 ... 懂，以PBL為基礎，大量運用Q&A手法，重視小組討論互動及實戰技巧演練，引發學員反思、自省，同時 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com...

時間效率學：提升會談效率掌握人心 文／呂宗昕2009年9月Web Only 會談不僅僅是動動嘴皮子的簡單運動，更是人際溝通與商業行為的基礎。 會說話的人懂得抓住 ...  文／呂宗昕2009年...

管理者與員工溝通的25種說話技巧 ... 主管：「前幾天，我托朋友約到一位在治療哮喘方面很權威的老中醫，今天回信說 ... 經此一談，員工肯定會留下。 管理者與員工友好的溝通，不僅可以得到員工...