本篇先介紹日本顧問公司的工作內容，型態，再往回談剛入社的研修，入社前求職管道，最後以台灣人在日本市場的求職戰略作結。 本篇先介紹日本顧問公司的工作內容，型態，再往回談剛入社的研修，入社前求職管...

台灣日商公司眾多，不論是純日資、日資台商、日本在台分社，抑或是需與日本對應的台灣公司多數會尋求人力顧問代為徵才，如保聖那、立樂高 ... 台灣日商公司眾多，不論是純日資、日資台商、日本在台分社...

創立於日本的PERSOL TAIWAN，為亞太區最大的人事集團之一，為人才提供日商就職機會、日文日語相關工作、日本職缺、海外職缺、職涯諮詢等，為企業提供量 ... 因應集團的成長和品牌策略，2...

立樂高園(Reeracoen)日本大型人才顧問公司Neo Career的海外關係企業，是人力仲介業中的領導者，同時也是專業的人力資源顧問公司。隸屬於日本總 ...

來應徵的明明都是日本最優秀的人才，招募人數卻還是不足。 會發生這種情況，是因為求職者並未正確理解「外商企管顧問公司需要什麼樣的人才」；說得更 ... 　　直到二○一○年底為止，這十七年來，我一...

【讀者徵稿】以日本顧問公司的新卒角度介紹工作內容，型態，以及求職戰略. 時間軸拉長，未來要持續保有競爭力相當重要的一點是「營業」，也就是業務。 時間軸拉長，未來要持續保有競爭力相當重要的一點是...