第一段回答欠慎密，沒有強調30天內需寄出「存證信函」的重要性，到時被「片面減薪」的勞工，可能官司打一兩年打不完，還不一定贏。...

提供各式存證信函範本及範例，協助大家寄發存證信函，撰寫存證信函，為自己爭取最多保障. ... 勞資; |; 勞工通知僱主無故扣薪不當違反勞基法第14條解除勞動契約; | ... Opening...

工資單、出勤卡、出勤記錄表、薪轉帳戶影本、薪資所得扣繳憑條、已請求給付欠薪的文書（例如存證信函）等。 勞動部其他規定之應備書表。 會員熱門人氣影音推薦相關推薦看了這篇文章也看了...商品推薦精...

另外，網路上有許多文章都提到要寄發存證信函，雖然這不是必備的程序，但 ... 證明是在除斥期間內提出的主張，勞方最好還是寄發存證信函較為妥當。 ... 您訴求的項目請求權是否仍然有效（可參閱「為...

例如： ◎雇主不發給員工工資，員工主張權利範例：台端積欠本人民國○○年○○月至○○月薪資，屢經催討均置之不理，按工資係勞工提供勞務之對價，勞工既已提供 ...

(例如（1）勞工遭非法解僱時欲主張僱傭關係繼續存在、（2）勞工要求雇主給付資遣費、加班費、（3）勞工留職停薪期滿要求回復原職、（4）勞工反對雇主片面減薪等等。任何 ...  (圖片說明：存...