失聯移工與非法偷渡有別，其定義依《就業服務法》第56條規定，「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事。」 據移民署公布的 ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 截...

依就業服務法第55條第1項規定聘僱外籍勞工應中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費， ... 外勞不得帶朋友至雇主家住宿，若有發現一律予以遣返。 7.

1、 2、1、           2、     3、    外勞若有下列情事發生，雇主可要求終止與外勞間之聘僱契約：(1) 工作期滿。(2) 拒絕雇主合理之命令、指示與督導。(3) 工作不...

雇主或仲介不能強行遣返移工，必須有理由遣返，為避免爭議，你必須去勞工局(重建處)作驗證手續。 2. 遣返的依據？ 當移工違反下列任一項規定，他會被遣返： ◇移工 ... 1.   關於遣返我需...

原來，雖然法律對外勞遣返有很嚴格的規定，要經過多道程序，依法也規定外勞有申訴的空間，但常有仲介為了節省時間，採取違法的「限制自由+緊急 ... 時序應該是這樣，去年4月，庇護中心收容的菲律賓女...

被逮的脫逃外勞，暫時收容到遣返，移民法38條規定收容以60天為限，上限120天。大法官對未經法院決定的收容認定違憲，以保障人權精神，今年2 ... 國內去年脫逃外勞多達4萬多人次，各縣市專勤隊...