資料刪除：企業蒐集個資的特定目的消失或已屆滿保存期限時，應主動或依當事人請求刪除、停止處理或利用該個人資料，並保留刪除的記錄。 二、 執行委外管理 ... 數位鑑識的工作很多，不過由於新版的個...

與員工個人資料保存期限有關的其他特別法規舉例如下，在期限尚未屆滿前，雇主可依下列法律規定婉拒離職員工刪除個資的請求：. 勞基法第7條，勞工名卡應保管 ... A(參考見解) ：員工離職後，因勞...

例如，有特別法規定個人資料的保存期限時，當然可以繼續予以保留（如病歷記錄依法保存七年，因此醫院不需要在病人看診痊癒後就刪除個資）；前開條文但書中將 ... 個人資料保護安全輔導、業務輔導、內控...

保存原則： 1 依個人資料保護法第30條規定，損害賠償追溯期最多五年，代表機關之個人資料在無其他法律要求下，最短需保留五年。但如果該個人資料處於訴訟階段，則不在此限。如果有其他比個人資料保護...

香港寬頻在事發前沒有仔細考量舊客戶個人資料的保存期限和制定資料保存的內部指引，以及保存舊客戶的資料時間過長。 因此，私隱專員認定香港 ... 香港寬頻網絡有限公司（香港寬頻）的客戶資料庫在20...

Q：企業員工的個人資料可以保存多久？ A(參考見解) ：. 企業和員工之間的勞雇契約關係，可視為「人事管理」之特定目的，因此當員工離職後，其特定目的消失， ... A(參考見解) ：企業和員工...