畢業季來臨，公司也來了一批新血，和主管們聊到希望他們一來就能做的事情。說實在，新人很難馬上做出成果、證明自己的能力，但這並不代表他們什麼都不能做，最近聽到兩位新人的故事，一到公司就和主管、同...

到底為什麼，別人遇到的新人都是上進貼心又可愛討喜，我分到的新人要嘛是笨蛋要嘛就是自大不受教，害我上班血壓創新高。如果你也遇到這種白目新人，請先不要賞他巴掌（除非你想直接被告，新人都很玻璃心的...

抱著期待又不安的心情踏出職涯的第一步，既想大展身手又怕表現不好，從來沒有上過班做過事，上班的第一天到底該如何準備、該如何因應、又該如何調適呢？ 完整新人訓練手上拿著錄取通知單，上面除了說明報...

不打勤不打懶專打不長眼，這是軍中的生存之道，但是！換個地點一樣有效啊～最近許多大學畢業的菜兵投入職場，於是就開始出現「大家會討厭什麼樣的新人？」這樣的討論串啦！ 畢竟初出社會，還不夠...

(圖/shutterstock) 新員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對於人才培養的重視程度，但許多企業往往只將重點放在前15天，導致力新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月到1年，讓...

哈囉我是文怡~~今天要跟大家分享!!!我真的是有幸能被直接提醒不然我真的怎麼死的都不知道的一些職場眉眉角角因為我知道這些東西真的很容易被遺忘,而且常常你的主管都是在背後默默地觀察你!不會直接...