與員工個人資料保存期限有關的其他特別法規舉例如下，在期限尚未屆滿前，雇主可依下列法律規定婉拒離職員工刪除個資的請求：. 勞基法第7條，勞工名卡應保管 ... A(參考見解) ：員工離職後，因勞...

例如，有特別法規定個人資料的保存期限時，當然可以繼續予以保留（如病歷記錄依法保存七年，因此醫院不需要在病人看診痊癒後就刪除個資）；前開條文但書中將 ... 個人資料保護安全輔導、業務輔導、內控...

保險公司依相關規定所蒐集、處理個人資料，後未完成保險契約除有個人資料保護法 ... 於保險相關法規規範得保存個人資料適當年限，避免業者無限期保存該等資料 ... 或期限屆滿時，應主動或依當事人之...

Q：企業員工的個人資料可以保存多久？ A(參考見解) ：. 企業和員工之間的勞雇契約關係，可視為「人事管理」之特定目的，因此當員工離職後，其特定目的消失， ... A(參考見解) ：企業和員工...

本細則依個人資料保護法（以下簡稱本法）第五十五條規定訂定之。 ... 十一條第三項但書所定因執行職務或業務所必須： 一、有法令規定或契約約定之保存期限。

資料刪除：企業蒐集個資的特定目的消失或已屆滿保存期限時，應主動或依當事人請求刪除、停止處理或利用該個人資料，並保留刪除的記錄。 二、 執行委外管理 ... 數位鑑識的工作很多，不過由於新版的個...