勞基法一例一休引發巨大民怨，從中央到地方，從雇主到勞工，皆不滿一例一休。 ... 勞動部官員指出，曆年制下的特休假係按兩段式合計，以甲勞工為例，2019年 ... 文/徐元直 ...

所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第36 條修法，每7 日應有1 日例假以外，新增了1 日的「休息日」，最大的差別在於， ... 個人專屬服務所謂的一例一休，「...

一例一休是指中华民国总统蔡英文在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」），使所有勞工每週可以 ... 五...

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件， ... 加入資料夾：555,969,357人8...

首先，爭議的源頭來自於在一例一休修法以前勞動基準法第36條的 ... 即使有關勞基法第36條規定的見解，在民國75年時就以上開函釋定調，但 ... 相信有在關注勞動基準法修法過程的各位一定都曉...

一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間 ...