你努力打拼，深夜、假日經常為了工作日夜不懈，績效表現也都沒有問題，但你的主管老是用不具體的方式嫌你不夠認真、不夠投入嗎？小心 ... 主講：余一哲（戴姆勒克萊斯勒人力資源部協理...

小娟是個工作能力很強、也很認真負責的人，但她在工作時總是覺得困擾。主管越來越喜歡把工作丟給她；甚至是其他人做不完、不想做的工作， ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新...

不要以為默默把事情做好再告訴同事或主管，別人會覺得你好棒棒，大 ... 沒人發現的「職場分工」大陷阱：你一直在用半年的經驗，過這5 年的 ... 為提供您更好的網站服務，本網站會使用 Coo...

... 不適任嗎？揭主管不說的「真相」：聽到批評你才該慶幸 ... 在她生涯早期剛當上主管時，有位組員的工作表現常常無法達標，但她卻沒有適時給出一些改善的建議，讓問題持續存在。 ... 一直叫小...

你的主管總是很看重其他同事的建議，而你總是話沒說完就被打斷？5個 ... 給予正面評價，但不論你提出什麼點子，他就就咄咄逼人、東嫌西嫌。 你的主管總是很看重其他同事的建議，而你總是話沒說完就被...

要不是整天想著如何和主管搞好關係，就是能力不足，還經常在辦公室 ... 命運不公，也沒有見過一個認真負責努力好學的年輕人會一直沒有機會。 前幾天收到一個讀者的留言，問我最近還徵不徵人，他想換個...