考官在面試時受到本人經歷、所處環境、近期發生的事情能夠等因素的影響時，常會出現以下效應。 　　順序效應 　　考官在對多名應聘者一次進行評定時，往往會受面試順序的影響而不能客觀評定考生的情...

當業務主管好幾年了，面試過的人應該也不只百位。老娘只是就我所在的廣告媒體產業，分享個人喜好，老娘的私心順序：1.工作經歷，2.長相，3.自傳或自我介紹，4.學歷。不同的公司或不同的老闆及部門...

亞當問自己在普林斯頓大學的教授，該不該當第一個，還是該請對方安排後面一點的日期，所有的教授都告訴亞當：當第一個上場的人很好，第一代表著優秀。於是亞當同意芝加哥大學第一個面試，然而，他最後沒得...

如果你是某家公司的人力資源經理，在畢業生應徵工作的季節，你一天需要面談10個已經通過履歷審查，進入第二階段的應徵者，當你面談並評分完第10個應徵者的成績之後，再回頭看看第1個被你面談者的成績...

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