正式錄取後，為保障求職者，應與人力派遣業者簽訂「聘僱契約書」，並載明所有勞動條件。 注意合約中是否有「提前解約須付賠償金或違約金」之條款？ 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【104人力銀行】新...

文章分享 看了這篇文章心有戚戚焉我現在的工作就是這類約聘派遣工作明明是公司自己刊104徵才面試用人當面試時才告知是用約聘或用派遣方式用人問我可否接受 ...  看了這篇文章心有戚戚焉我現在的工...

這些在美國Google 工作的派遣、約聘員工表示，他們的薪資並不高，與正職員工有不同的福利，沒有帶薪休假，且因簽署保密協議，大多數人不願透露 ... 科技大廠一直以來都宣傳工作環境平等、充滿自...

小弟最近面試一間財富500強外商，是contract(約聘）職缺。 它的104職缺是開在自己公司底下，我應徵後，由主管面試，面試完過一天，人資之後打來 ...

第一次來Dcard發文，不熟悉的地方還請多多指教囉。 常有人在問外商約聘或者派遣的問題，這邊解釋一下，希望對之後遇到的人有 ...

派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，導致派遣勞工受僱狀況不穩定，面臨需要 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock201...