Select Page09 7, 2018 | 勞資爭議別說員工怕雇主，有時候雇主也怕員工。辛苦篩選進來，沒想到工作能力跟精美履歷成反比。表現不佳也就算了，有時候還不照著指示做，讓老闆要負責...

分享 0 146 複製 文章連結複製成功 文/菲大的人資私房話 「那個小張叫他自己填離職...

這是實務上，我們經常碰到一些朋友詢問的問題。事實上，光是這一年的時間裡，我自己的親人、同學，就有好幾位碰到這樣的狀況，他們問我怎麼辦，我當然逐一了解後，一步一步說明該怎麼做。以下是累積這些相...

一位高階主管，底下有萬名員工，卻為了家中私事請假出國；董事長已經特地打電話要他回來開會，他卻以人已登機而拒絕。如果公司有這樣的總經理，依照《勞基法》的規定，能不能直接把他開除？以下是過去曾發...

　　雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之勞工，因有其特殊保障之需要，爰於勞動...

陳業鑫 律師管理shutterstock2020-02-03 09:00勞動事件法衝擊熱點之三：解僱 為何解僱是衝擊熱點第3名？ 1.      解僱後勞工主張確認僱傭關係存在為常見訴訟類型...