因找不到夠資格的人才，許多中小型公司只能看著創紀錄的營收機會飛逝而跺腳。同時，人才短缺不但增加現有員工的工作負擔，也讓顧客不滿意。 大企業徵才可以靠名氣，小企業徵才就要靠方法。 介紹獎勵、校...

五個快速招聘人才的方法 快速招到人，可以試試這5個方法：一、走出人事部去了解。 在過去，我們都是等其它部門報告用人計劃才去招聘， ... 系統偵測到您的電腦網路發出了異常流量，您需經驗證才能訪...

本文為您整理一些有效發掘人才、建立組織所需人才庫的最佳作法，幫助您在徵才時找到最理想的人選，完成企業人才招募的目標。 目錄. ○ 先描繪 ... 【系統公告】09/19(六) 14:00...

免費找工作找人才有68563 位成員。現在不管104人力銀行、1111人力銀行、518人力銀行都要收錢，這個社團成立宗旨在於讓想找人才的人事或老闆免費刊登職缺 ...

【人資專欄】「人口短少，怎麼找人才？」三個老闆該調整的選才方法 ... 從事人力資源的工作者，大部分都面臨了老闆對於人才投資意願不高的 ... 網羅行銷界趨勢，通曉市場新知，預見產業動向。市場...

小公司找人才不容易！公司小，來應徵的人不怎麼樣，常常很失望！稍微像樣一點的，你請他來，他還不見得願意來。面對現實吧！這就是實情！對於那些曾在大 ...