前往 企業徵才、徵人、求才、招募人才| 104
發布時間: 2020-12-08推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往企業徵才、徵人、求才、招募人才| 104招募管理
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1企業徵才文案範例| 潮文案
虛構命題:某個爆肝行業的招聘文案:文案構想:這份工作很苦,但我們會給你足夠的糖吃。目標對象:求職者文案說明:這則文案把工作的「苦」和「甜」寫在一起,形成一種對比,而工作的辛苦大家都知道,我說...
- 2企業徵才、徵人、求才、招募人才| 104招募管理
- 3勞動部釋出官方徵才範例,解決慣老闆公開薪資範圍過大問題 ...
就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事。以促進薪資資訊透明化,使勞...
- 4企業徵才表格範例歡迎廠商使用- 產業徴才- 雲林縣工業會
回首頁 > 產業徴才 公 司 基 本 資 料公司名稱 負責人 產業別 營利統編 員工數 資本額 公司地址 營業項目 福利制度/升遷 公司簡介 聯絡人 聯絡電話 e-mail 徵 才 項 ...
- 5徵才職缺 - Medium
如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,徵才職缺(Job Description)對於企業,就是能夠精實展現理念與舞台的人才邀請函。本篇文章將完整分析與提供實例,如何寫...
- 6寫好一份職缺敘述Job Description,人才就找對一半 ...
Renn2020-11-26如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,一份企業徵才的職缺敘述(Job Description,以下簡稱JD)對於企業來說,就是能夠精實展現...