外籍勞工的導入，無非是想填補勞力缺口、增加生產。此時管理者最大的職責，莫過於設計制度，思考如何在最短時間內讓外勞適應工作環境、提升 ... 當生產線多了外國面孔，工廠有三分之一的員工被外勞替代...

201307131741管理是一個大學問，而外勞又要如何管理?外勞恩仇錄(一)：態度的轉變□苗栗外勞申請□康林苗栗阿國外勞仲介、外籍家庭看護工、申請工廠外勞 ?  多年前有一部電影「推動搖籃的...

對於現行之外勞法規及政策環境，值得注意的是，即使政策上允許雇主跳過本國仲介公司而逕向國外辦理招募引入外勞，仍有逾九成之雇主委由本國人力仲介公司服務， ... 外籍勞工管理實務　　　文／鄭　烈壹...

2. 外勞儘可能不與雇主同桌吃飯，使其養成主僕之分，以免日後難管理。建議菜餚準備妥後，可先分出一些菜予外勞單獨食用。 3. 外勞個人 ... 1.  不要任意借款予外勞，以免日後難再拒絕，並衍...

2020年6月29日－156 個工作機會|印尼外勞管理師【佶昇國際有限公司】、外勞工作現場管理員【建國工程股份有限公司】、外勞宿舍管理員【頂尖國際行銷顧問有限 ... 待遇面議台北市大安區月薪...

雇主與外勞之間的摩擦，多半出現在雙方溝通不良的狀況下，那雇主該如何與外勞建立良好的溝通呢？現在就讓我們看看與外勞溝通的六大面向。 Loading... ...