因為真正積極而有能力的員工，絕不會只是繼續埋頭苦幹的在方向錯誤的努力中無限打轉，或直接把問題丟給主管，而不能成為老闆能夠倚仗的 ... ? 人氣 現正...

如果確實對被問到的問題「毫無頭緒」的話，硬是瞎掰只會讓彼此都感覺彆扭，遇到真正專業的主管時甚至 ... 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【104人力銀行】新鮮人/上班族/主管職/中高齡面試最怕...

但當主管問出這個問題時，其實也能從應徵者的回答中，看出他事前是否有認真準備，並了解他未來要加入的公司以及工作職務。因為要回答好這個 ... 分享 0 0 ...

錄用一個人之前，必須考慮兩點：求職者的能力（他能做什麼）與個性（他喜歡什麼），後者尤其重要，因為八七％的人失敗，不是因為能力不足，而是因為個性問題。 面試 ... 當你為錄用一個扶不起的阿斗而...

根據在諮詢中針對人事主管的調查，統計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案…… APP下載 職場百科   ...

對主管來說，面試的「眼光」，往往直接牽涉到未來的團隊表現。因為，若能獨具慧眼，不論是工作能力或態度，從面試當中找到適合的人才，都能為團隊 ... 對主管來說，面試的「眼光」，往往直接牽涉到未來...