是否曾在職場上遇過這樣的同事：明明是同位階卻表現得像上司，總是以一種上對下的角度提出指令、建議，或是搶走最能凸顯個人成效的工作， ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新...

「我不愛表現，讓其他同事上吧。」每次我鼓勵她報節目時，她都以自己不愛表現為由拒絕。 這還不算什麼，在平時的 ... 系統偵測到您的電腦網路發出了異常流量，您需經驗證才能訪問我們的網站。驗證過程...

愛表現的人和積極工作的人有著很大的區別。 至少我們會發現愛表現的人做的事情都是利己的。 而積極工作 ... 舉例：這件事情我完成的是不是比我的同事更好一些? (圖/shutterstock) ...

沒辦法，誰叫其他同事的能力太差，想不表現都困難，這也沒關係，但若鋒芒太露蓋過主管那可不得了。初階主管大多以專業見長，要是新人表現得 ... 在職場上，有才華的人遲早都會嶄露頭角的，差的只是時間...

在主管面前，要懂得抓住每一次曝光機會，而不是被主管找上就覺得是樁倒霉事，簡單來說，就是珍惜任何可以表現的機會，這可不是愛出風頭，而 ... 每天早上踏入公司後，最常交流的人，就是同事了，同事是...

如果現實不能完成你的美夢，就會在工作中摸魚，使用在公司的時間來偷懶，平衡一下你的不爽感。平日也超愛發牢騷，願意花時間和同事咬耳朵，抱怨公司種種，卻 ... ? 人...