為處理一例一休法制爭議問題，先就日本、韓國勞工之工作時間規定整理如下： ... 特休假工作滿半年後有10天假；未滿3.5年，每增加1年多1天假；年資3.5年以上，每 ... 小時)、每週工時(最...

但是帶薪休假也是有條件的，在一年間出勤達到80%以上的員工才有資格享受帶薪休假，假期的時長按照入職時間來算，入職半年後可以休10個工作 ... 2017-06-12 由 奮鬥在JAPAN 發表...

此外，勞動者沒有使用年度特休假，以時效和離職等的理由而消滅時，依公司的規定決定是否將剩餘天數調整為對應的現金來支付。但是，這樣的處理對年度特休假 ... This site uses java...

像這樣兩年內產生的有給休假加總，就是你能請的有給休假天數。 此外，不論你在一家公司工作多長時間，一年內最多只能有20天有給休假，且最多 ... 許多人選擇到日本就職工作，不外乎就是福利好、薪水...

相信大家一定聽過黑心企業，其真正可以取得有薪假的天數是評量的重點之一。根據統計，全球30個國家中，日本連續兩年員工取得有薪假的比例 ... MENU自2019年4月1日起，有薪假將變得更容易取...

在日本勞基法有明文規定的只有特別休假與女性產假在台灣任職滿半年，特休只有3天但在日本卻高達10天！ 其中隨著年資愈高，休假也會愈多大致 ...