要懂得怎麼保障自己的權益，記得相關流程與內容，才能保護好自己的工作權益。 ... 搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時，可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵 ... 為了避免使用者大量輸入假資...

受理申訴的勞工局人員： 我之前在勞工局工作時，曾有位女勞工來咨詢服務櫃臺 ... 在「勞資爭議處理6大提醒8大流程和重點」的文章中就有提到：一名職災勞工申請開 ... 1. 受理申訴的勞工局人...

由於許多勞工朋友們其實對於勞動法令或許並不了解，因此勞資爭議的產生， ... 也就是勞工工作地）的勞工局或勞動局申請勞資爭議調解，除了可以臨櫃方式 ... 透過該會的勞工訴訟扶助專案申請相關協助...

受理收件1.訪談與實地查訪(勞資雙方及關係人)2.初步判斷有無就業歧視3.似有就業歧視者,提就業 歧視評議委員會委員會議,若未涉及就業歧視者, 循勞資爭議程序處理4.召開就業歧視評議委員會委...

1、 依據勞動基準法施行細則第48條規定:受理之日7日內，就其申訴內容加以調查。 2、 調查結果後，應於14日內通知事業單位改正或依法處理，並將辦理情形通知申訴人 ... 一、申請人填寫申請書...

一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線，爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護 ... 跨國勞動力管理組98-...