... 規定之外，而是雇主之特別規定，屬「秩序罰」性質，本質上為違約處罰， ... 尤其應注意雇主在調查時應讓受懲處員工有說明辯駁之機會，而扣薪金額 ... 此時扣薪將會成為「雇主未全額直接給付...

專精於外勞人力仲介及外勞住宿管理，並提供外籍勞工申請法規、外勞申請流程、 ... 基準法，依勞動契約約定，雇主應免費提供食宿，不得以提供食宿之理由扣薪。

以勞基法來說，第12條規定勞工欺騙雇主訂立契約、損害雇主機具或是對雇主實施重大侮辱時，雇主可以解僱勞工，就是一種法定的解僱懲戒權。 雇主有「懲戒權」，但要在契約中事先約定 雇主對員工在法...

勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，不論 ... Q：勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義 Q：何謂工資：A：查勞動基準法第2條第3...

為了確保防疫安全，自3月17日16時入境移工需居家檢疫14天，南投縣社會及勞動處長林志忠說，移工檢疫期間費用由雇主負擔，每人兩萬多元， ... 為了確保防疫安全，自3月17日16時入境移工需居...

惟依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受 ... 雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假」，係屬無效之變更，若因此扣減 ... 個人專屬服務「無薪休假」不是法律...