依勞基法第42條規定，如果員工因為健康因素或有其他正當理由，不能接受加班的情況的話，雇主是不得強制其一定要配合加班的，否則可依第77條規定，處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元...

大陸中心／綜合報導員工拒絕加班，竟被法院判決賠錢給公司！中國揚州一家公司有一批產品急著出貨，要求兩名檢驗員加班完成工作，兩人拒絕了加班要求，事後被公司告上法院，法院認為員工雖有拒絕加班的權利...

 老闆要我加班，可以拒絕嗎❓勞工基本上只有在正常的工時內，有工作的義務。🔹如果老闆想要讓勞工在正常工作時間以外工作，也就是要讓勞工加班的話，需經過「勞工同意」及「工會同意」，缺一不可。如果沒...

關於這個問題，常見的如勞動契約中僅有載明未來都「願配合事業單位加班」之條款，而對於「可能的加班時間（含日期與加班時間的長短）、地點、工作內容等」均沒有記載，此一約定是否合法？雇主有要求員工在...

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3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 勞雇關係，就像大自然中的冰與火一樣，有時衝突、有時共存，用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論，找出一個適合的角度與解答。 別以一句加班費給...