依《就業服務法》56條，移工若失聯三日，雇主可書面通知主管機關，通報移工「 ... 願意讓他轉換工作、撤銷逃跑，但勞動部卻始終堅持，J就是「逃跑外勞」，須遣返回國。 ... 也說，將來會開修法說...

依就業服務法第52條明定，移工在臺工作期間，累計不得逾12年。惟外籍家庭看護工經專業訓練或自力學習而有特殊表現經許可者，且符合本部所定之資格、條件者，得 ... 目前開放移工來臺從事的工作為：...

依規定：除(1)被照顧人死亡(被照顧人病情好轉) (2)雇主經濟狀況不佳外，外勞來台後不得轉換雇主，雇主若遇不適任之外勞，應向縣市政府勞工局申請解約許可才可遣返 ... 1、 2、1、    ...

發生事件： 外勞疑似有虐待被照顧人行為，且雇主也提供監視器擷取的畫面， ... 勞工局常因過分保障外勞，而忽略被照顧人權益；當下若能立即開立證明，將外勞遣返 ... 即使家庭看護工不適用勞基法，...

外勞剛入境語言不通也很@ ☆高鼎外勞高極外勞‧申請外勞巴氏量表‧外勞申請資格‧外勞申請流程‧外勞申請條件‧申請外勞看護‧如何申請外勞‧申請外勞費用時間‧苗栗外 ...  【外勞解聘‧轉出‧遣返...

移工必須行為良好（在工作場所不製造問題）。 ◇移工接到雇主三次警告通知。 3. 如果被強迫遣返，須要知道什麼？ ◇雇主沒有正當 ... 1.   關於遣返我需要了解什麼？◆雇主或仲介不能強行遣...