「特助需具備決策能力與高度領悟力，如此老闆才能放心地賦予重責大任。」沈惠芬表示，特助的工作多以參與決策性議題為主，因此沒有5～7年的工作歷練，絕對 ... 撰文：李曉婷 ...

那個新特助，真的就是四位其中一位。 重點來了──. 我們先不提那一位幸運兒的特色為何，先來談談另外三位「沒中 ... 昨天，某大企業的董事長兼總經理兼創辦人突然宣佈，有一個30歲以下的年輕員工...

我當總經理特助時，也是要幫忙提皮包、帶著樣品、資料，跟著總經理 ... 奧美整合行銷傳播集團大中國區董事長）綜合了前面兩位老闆的特質。 採訪 / 林文玲、陳芳毓   撰文 / 陳芳毓在專業領域...

秘書和特助差在哪裡要成為老闆最親信的特助需要什麼特質職人周純如老師專業解析柯文哲前幕僚拉拉弟林右昌高顏值幕僚首度公開政治人物鏡頭 ... 全球華人股份有限公司(1111人力銀行)版...

想在職場裡以最快的速度學到領袖特質，老闆特助與老闆祕書，是兩個最佳的晉階管道。但是，這兩種職務適合給職場新人上班族的工作內容， ... 〈辦公室流行學〉文／流行天秤 圖／吳志英 找工作時，經常...

特助首重忠誠度，誠意與正直是必要的人格特質；另外，連思維也須以主子為主，在採訪過程中，各家特助有志一同地強調「貫徹主管意志」「 ... 《30》雜誌曾報導IBM公司的特助計畫，總經理許朱勝從不...