有工作就要給薪水，爭取權益絕對不能怕麻煩! 1. 勞工表明自請離職時，就發生效力，不須得到雇主同意 所以基本上，離職日仍以勞工聲明為主  有工作就要給薪水，爭取權益絕對不能怕麻煩! 1勞工表明...

我離職老闆不給薪水. 工作. 2018年11月10日01:05. 我在飲料店打工一天只有做5個小時時薪140元，二個月前我已經跟店長說因為時數太少一個月存不了多少，所以 ...

 勞工自請辭職/離職     根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！※員工離職沒早說 雇主受損可索賠： http://b...

關於離職時約定工資給付的時間，原則上應該終止勞動契約的當日結算，當然雙方同意的話，可以約定指定日期 ... 見內文~ - 關鍵字:薪水,離職,交接,職場案例小教室,扣薪水. ... 職場案例小教...

不發給薪水; 藉口扣員工工資; 勞工局; 勞委會; 沒提前說離職; 離職. 關於離職… （雇主不得扣留員工薪資）. 這一個月以來，發生了一件事。 其實這也 ... 　 yao.summer@g...

依據前內政部勞工司的解釋，曠職當日薪水的確可以不發給，但是也只能扣發當日薪水，並不可以扣發其他薪水。同時，根據勞基法第22條、第26條，公司根本不能苛扣 ... 【人資同學幫幫忙】想請問一個問...