這個問題不難答，其實難答的原因是，擔心踩到地雷，萬一對方回答你，你對公司的期望公司無法達到，那是否就表示你和這個公司無緣了。 不過反 ... 這個問題不難答，其實難答的原因是，擔心踩到地雷，萬...

B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。 C.工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。 D.合理的待遇及主管的管理風格。 解答：以C居多，因為公司要找工作 ... APP下載 ...

例如：「我從你們的人資、櫃檯接待、到協助倒茶水的同事身上，都感覺到這間公司的條理與從容，這也是我對這份工作的想像⋯⋯」。 （二）用你的專業與 ... 分享 0 3...

所以大部分公司要找的，是希望可以長期合作的員工。當然他們也想知道，你想升遷，還是一直當基層就OK？這對能決定組織藍圖的面試官來說，更 ... 「你的未來規劃是什麼？」當很有可能是你未來主管的人...

編按：「為什麼想來我們公司？」、「你對未來的工作規劃？」當面試官問出這些問題，你有想過他想知道的到底是什麼嗎？除了回答問題，他是否也想從你的答案中推敲 ... ? ...

對公司的瞭解是什麼？ ... 通知之前，積極的主動提起薪資與福利的事情，並期望能用優渥的待遇讓你心甘情願留下來，到時再來討論一點也不遲。 職涯規劃｜不只找工作 幫你找方向【104人力銀行】新鮮...