雇主應提供食宿。惟事業單位聘僱的外勞，因適用勞動基準法，得依規定每月自外勞薪資中扣除膳宿費，但上限5,000 元【實際得扣除金額各國不一，按勞動契約 ...

同法48條第1項規定：「雇主聘僱外國人工作，應檢具相關文件向中央主管機關申請許可。與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不需申請許可」。準 ... 台南市政府勞工局新聞稿   101...

提供安置保護及協助轉換雇主：倘移工因法令爭議、檢舉雇主非法使用、遭受人身侵害或雇主違反契約任意遣返等情事有安置之必要，地方主管機關將協處其安置庇護 ... 為保障移工權益，本部已建置移工入國前...

最後異動日期： 109-01-14. 勞動部於108年7月至8月辦理「外籍勞工管理及運用調查」(外籍勞工以下稱為「移工」)，計回收有效樣本8,655份［事業面雇主（包含 ... 勞動部於108...

現代服務社會，從勞動力引進至管理及後續服務的過程中，因雇主不熟悉法令、申辦流程或缺少時間，多委託人力仲介公司辦理，且外國人引進後在臺生活及工作 ... 現代服務社會，從勞動力引進至管理及後續服...

但自申請日起前一年內履約工作期間與當次申請工作期間累計未逾九十日者，免附畢業證書影本。 前二項檢附之文件係於國外作成者，中央主管機關得要求經我國駐外 ... 加入資料夾：553,231,115...