前往 透過「職務再設計」71歲新加坡人資幫熟齡者找到新工作 50+
發布時間: 2021-02-01推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往透過「職務再設計」71歲新加坡人資幫熟齡者找到新工作 50+ ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 12015年活躍樂齡國際研討會:中高齡教育訓練與發展 - 教育部
研討會首先登場的是新加坡第一家社會企業創辦人Helen Lim女士,分享自己退休後如何調整心態,重新學習,開創了新加坡銀泉(Silver Spring)社會企業,並且 ... 為因應高齡社會中...
- 2C3A
银泉平台特别适合那些处于职业生涯中期的人士。该平台催生创业和经济活动,开发利用丰富的专业知识和资源。我们的目标是积极为处于职业生涯转换阶段的专业 ... 银泉平台特别适合那些处于职业生涯中期的...
- 362歲的創業「長者人力銀行」再創安可職涯| 總編黃偉翔| 倡議家
新加坡社會企業銀泉(Silver Spring)創辦人Helen Lim的職涯發展,正是安可職涯的最佳體現。她人生62歲才創業,目前已是多間企業的創辦 ... 在《安可職涯》一書中,描述了退休...
- 4銀泉主要協助退休、有工作意願的中高齡專業人士 - Smart ...
銀泉」(Silver Spring)是新加坡第一家、也是目前為止唯一以協助中高齡退休人士重返職場為目的的社會企業。創辦人暨執行長Helen Lim女士利用去年底來台 ... 銀泉主要協助退休、...
- 5連結新手媽媽的銀天使- 康健雜誌
新加坡銀泉社會企業(Sliver Spring)創辦人暨執行長Helen Lim用流利英文笑說個人退休的真實體會:性格樂觀開朗的她曾任職新加坡公部門及 ... 為提供...
- 6【 她62 歲創業,為上千名銀髮族再創#安可職涯】... - 社企流 ...
... 退休前擔任跨國公司人力資源部長的Helen Lim,62 歲創辦新加坡第一家專為長者服務的人力銀行「銀泉」,為自己和上千名銀髮族,創造有別以往的第二人生。