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上班族十大職場倫理須知！ - GL襯衫我還觀察到其他部門同事，也都會提早進辦公室，且大家都會等主管下班之後才離開 ... 同時，在職場倫理ptt理面，也有很多不錯的文章，可以參考，進而改變自己的 ... 而是要看森林，否則會不知錯在哪裡?而被主管盯上，進而丟了工作。

Twitter  ...被老闆罵後轉身就走、搞冷戰不回話...年輕人的玻璃心，也是對主管的 ...2019年1月7日 · 最近我去見一位心理諮商師，事情忙完之後，他送我到門口的當下， ... 是默不作聲，轉身走開，把主管的咆哮拋在腦後，當作背景音，理也不理。

老闆說不出口的秘密：待得久不是忠誠，是你「跑不掉」！為什麼想 ...2017年2月20日 · 哪裡知道Rex竟然搖搖頭說：. 「升到中高階主管，光是靠能力與表現是不足夠的， 還要讓老闆看到你有一些特別的 ...多年主管經驗教我的事：這種員工，請你勇敢Fire 他！ | 經理人2019年10月2日 · 有一種下屬，講話相當尖酸苛薄，到處與人起衝突，當你給與指正時，他會說：「 不是 ... https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png ... 即便他的績效產能再好，也建議身為主管者，在面對不適任員工時，要勇敢斷臂 ... 剩下倒垃圾傾吐的成分，那就只要回歸到同理即可，根本不需要讓你費心思量。

對於職場八卦，做「冰箱」就好，別做「果菜機」！ - 今周刊2018年3月7日 · 有一名年輕朋友來問我一個問題，老實說，年輕的時候，我也曾經困擾過， ... 這兩位同事突然都不理他了，被說壞話的同事有一天特別來質問他，為什麼要 ... 如果真的無法處理這種場面，不妨找個理由走開，比如：「主管要我五 ... 電子書獨家預購○樂天KOBO https://goo.gl/GajNts ... 服務信箱:[email protected].離職率高是有原因的！小心逼走部屬的6跡象只有你不懂- 518職場人蔘2019年12月16日 · 主管：至少我是感覺不到，我不會面相或算命，誰比較忠誠還真看不出來 ... 同理， 員工變了心的徵兆也是焦點轉移，我認為至少有6 個可觀察到的 ...管理的方法都是下屬教我的！聰明主管這樣帶人就對了- 518職場人蔘2019年12月19日 · 一個有能力的人之所以可以說出「請、謝謝、對不起」，是因為他具有同理心，他不害怕這種「趨近平等」的對話方式，改變他身為主管的自尊與 ...致年輕主管：人到中年還在求職，並不是他不努力，自願淪落至此 ...2018年2月23日 · 我每天問他進度，他都說沒人應徵，即使有小貓兩三隻，也都不合適。

... 幾二十歲的人，確實會有心理障礙，我花了點時間跟他溝通，發現年輕的小主管在 ... 下次再有中年人求職，請少一些刻板印象，多一些同理心；請少一些預存成 ... —FB粉絲團：https://goo.gl/0slQx5 ... commonhealth.com.tw 要求下列權限:.「台灣，我待不下去了」：這是個讓年輕人看不見希望的社會 ...2017年7月17日 · 今年是我畢業前的最後一個暑假，留學香港大學，並且剛在美國結束六個月 ... 了6 個月後，我看見美國這個國家的缺點──這裡的人過分樂觀而較缺乏同理 ... 上星期我到某台灣公司面試，面試主管鉅細靡遺地問起我的家庭背景， ...無主管公司：Google、Twitter、Zappos……都在用的新型管理制度 ...書名：無主管公司：Google、Twitter、Zappos… ... 尤其想到這一趟飛行數百英里，唯一陪伴我的，只有在雙人座飛機駕駛艙中老舊 ... 所以我很早就學會了，如果主管不同意我的觀點，那麼我便無法立即說服他，那 ... 曾擔任美國CNET財經版即時新聞翻譯、美國宏碁大觀園矽谷時報新聞編譯、東森寬頻數位內容副理、美國華爾街 ...