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勞基法又沒規定老闆要發年終獎金，幹嘛給？從納豆跟翟神員工反應 ...2018年2月5日 · A：「不可思議，現在還有不發年終獎金的公司！是因為沒賺錢嗎？」 B：「應該有吧！老闆最近搬到新房子，也換了新車子。

」.兼職適用勞基法嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享2017年4月24日 · 請問打卡時間12小時以後才能計算加班，是依據勞基法中第幾條的規定？ 特休 · 請問領時薪的工作,有喪假嗎?若公司說沒有,該怎麼辦? 網友 ...【陳業鑫專欄】不發年終獎金，違法嗎？- - 1111社群討論區- 工作 ...2018年2月6日 · 1.獎勵、恩惠性給與：契約未約定，雇主未於徵才廣告承諾保障一定金額之年終 獎金者，亦未訂定任何規定雇主有義務發放年終獎金之辦法，則雇主 ...問工讀生有年終算普遍嗎 - 工作板 | Dcard2018年12月18日 · 我是大學生最近想換打工，預計一月底辭職，我媽卻跟我說可能會有年終，所以我在考慮要不要待到二月底，但又有別的同學跟我說pt怎麼可能有 ...台灣大車隊股份有限公司【工作職缺與徵才簡介】104人力銀行其他福利. 國內旅遊 員工優惠 特約商店 員工紅利 結婚禮金 生育津貼 ...好市多股份有限公司【工作職缺與徵才簡介】104人力銀行公司網址. https://www.costco.com.tw ... 所有員工除主管外皆為時薪員工，全職人員一週工作40小時，兼職人員至少24小時。

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