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勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) - 勞動部又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ-2. 我選了勞退新制後 ...2011年10月17日 · 舊制年資不會不見，您選擇適用勞退新制，舊制年資雇主應該幫您保留，等到您符合勞基法退休金或資遣費的請領條件時，就可以向雇主請求發給 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-法令規章-行政解釋-其他2018年12月7日 · facebook · line · plurk · twitter ... 勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非以勞工重新受僱方式辦理』。

... 單位為因應勞退新制之實施，欲結清勞工適用勞動基準法之工作年資，於94年7月1日 ... 議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法等事項，係規定於勞動基準法第21條及 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ - 勞保局2018年10月27日 · 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎？ 3. 老闆從我薪水內扣除6%的勞工退休 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-熱門問答-14.勞退金與 ...2019年11月22日 · 宜蘭穆先生問： 請問勞保老年給付與勞工退休金有甚麼不同？之前公司有要我們勾選勞退新制或勞退舊制，後來聽說勞保也有區分新舊制。

到底勞 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-勞退新制簡介 - 勞保局2019年8月26日 · 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制 ...年資認定與提撥所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前 ... 第3項規定協議將該保留之年資予以結算，結清年資之給付標準不得低於勞動基準法 ... 適用新制之勞工，必須是選擇新制後之年資才有離職攜帶的可能；而保留之舊制 ... 計為勞工退休金條例第二十四條之工作年資；移入時，應通知勞保局或保險人。

臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA - Web自94年7月1勞退新制實施後，雇主應為選擇適用勞動基準法退休制度及選擇適用勞退新制但保留舊制年資之勞工，繼續按月提撥勞工退休準備金，所以，凡是具有 ...【宇恒週報】 雇主資遣勞工，倘該勞工符合自請退休資格，究應給付 ...2018年5月11日 · 一、勞工同時具有新舊制退休金年資，且符合自請退休要件後被資遣者，舊制 ... 二）新制退休金勞工於94年7月1日轉勞退新制，依勞工退休金條例 ...