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一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。

二、雇主對在職勞工依職安法暨勞工健康保護規則所定範圍內施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，施行特定項目之健康檢查所負擔之健康檢查費，不視為該勞工之薪資所得。

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請雇主協助外籍勞工將藥品費. 用（自費，約3000~  ...員工健檢是雇主責任！一張表快速了解新進、在職員工的健檢/體檢 ...2020年8月17日 · 在職勞工的定期健檢費或特定項目健檢，因法令有規定檢查費用由雇主負擔，檢查費應核實列為職工福利-員工醫療費用，不能視為員工薪資所得。

【網友推薦】一般新進員工體檢費用- 加拿大打工度假攻略-202012222020年12月22日 · 勞工健檢權益知多少www.hvc.com.tw › healthgroup在職勞工的「一般健康檢查」 費用由雇主負擔，新進勞工的「體格檢查」費用則是由... 等，詳細項目可參照勞工健康保護規則附表8(https://goo.gl/kPtfB7)所訂項目 . ... 新進員工體檢不合格餐飲體檢費用勞工體檢費用ptt勞工健康檢查費用應由誰負擔一般勞工體檢 ...體格健康檢查小常識 - 新北勞動雲 - 新北市政府新進員工任職時的體格檢查，現行法令並未規定有關費用是由勞方或資方負擔， 原則上應由雙方議定。

在職勞工定期健康檢查費用則由雇主負擔。

醫療院所要求職安 ...